4月23日，國(guó)家衛(wèi)生健康委公布第四批健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例，泰山玻纖健康企業(yè)建設(shè)案例榜上有名，成為泰安市唯一入選案例。

近年來(lái)，泰山玻纖深度對(duì)標(biāo)國(guó)家最新健康法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身生產(chǎn)工藝特性，對(duì)企業(yè)健康管理制度進(jìn)行系統(tǒng)性重構(gòu)與完善。從新員工入職時(shí)的職業(yè)病危害精準(zhǔn)告知，到在崗期間制度化的健康體檢、科學(xué)輪崗安排，再到離職后的健康跟蹤服務(wù)，全流程構(gòu)建起嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的操作體系，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康監(jiān)測(cè)防護(hù)、教育培訓(xùn)、應(yīng)急管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的閉環(huán)管理，為員工健康筑牢制度防線。

泰山玻纖立足實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)打造綠色化、花園式廠區(qū)。公司深入推進(jìn)實(shí)施“自動(dòng)化、智能化”戰(zhàn)略。通過(guò)優(yōu)化通風(fēng)照明系統(tǒng)、強(qiáng)化降噪隔音處理、完善 VOCs 高效收集裝置等一系列科技賦能舉措，持續(xù)加大廠區(qū)生態(tài)綠化投入，打造出集安全性、舒適性、健康性于一體的現(xiàn)代化工作環(huán)境。這些創(chuàng)新實(shí)踐不僅顯著提升了員工工作滿意度，更有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，成為行業(yè)健康環(huán)境建設(shè)的標(biāo)桿范例。

泰山玻纖創(chuàng)新構(gòu)建立體化宣傳矩陣，通過(guò)線上線下融合的傳播模式，實(shí)現(xiàn)健康文化宣傳全覆蓋。同時(shí)，策劃開(kāi)展特色文體活動(dòng)，完善職工生活服務(wù)設(shè)施，營(yíng)造出全員共建共享的健康文化氛圍。這一系列舉措顯著增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力與向心力，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大精神動(dòng)能。

泰山玻纖主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在教育幫扶、困難職工救助、社區(qū)志愿服務(wù)等領(lǐng)域積極作為，以實(shí)際行動(dòng)踐行央企擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。公司始終秉持“為材料增強(qiáng)，為生活提質(zhì)”的企業(yè)使命，將綠色健康發(fā)展理念貫穿于環(huán)保治理、資源利用、科技創(chuàng)新等各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)構(gòu)建全方位大健康管理體系，持續(xù)提升員工幸福感與獲得感，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，書(shū)寫新時(shí)代健康企業(yè)建設(shè)的新篇章。